MACAM MACAM GAYA KEPEMIMPINAN

Macam-macam Gaya Kepemimpinan

Mungkin kita pernah tahu istilah Leadership dan sebagian munkin telah menerapkannya, ada Tiga gaya kepemimpinan yang pokok yaitu gaya kepemimpinan Otokratis, Demokratis, Laissez faire. Dan selebihnya dari tiga gaya tersebut adalah kombinasi antara dua type atau keseluruhan dari gaya kepemimpinan tersebut. Supaya kita memgenai gaya kepemimpinan yg mana sebaiknya diterapkan pada satu kebijakan atau kondisi ada baiknya kita tahu apa saja dan bagaimana gaya gaya tersebut.
 

Gaya Kepemimpinan Otokratis

Gaya kepemimpinan Otokratis ini meletakkan seorang pemimpin sebagai sumber kebijakan. Pemimpin merupakan segala-galanya. Bawahan dipandang sebagai orang yang melaksanakan perintah. Oleh karena itu bawahan hanya menerima instruksi saja dan tidak diperkenankan membantah maupun mengeluarkan ide atau pendapat. Dalam posisi demikian anggota atau bawahan tidak terlibat dalam soal keorganisasian. Pada tipe kepemimpinan ini segala sesuatunya ditentukan oleh pemimpin sehingga keberhasilan organisasi terletak pada pemimpin.
 

Gaya Kepemimpinan Demokratis

Gaya kepemimpinan ini memberikan tanggungjawab dan wewenang kepada semua pihak, sehingga ikut terlibat aktif dalam organisasi, anggota diberi kesempatan untuk memberikan usul serta saran dan kritik demi kemajuan organisasi. Gaya kepemimpinan ini memandang bawahan sebagai bagian dari keseluruhan organisasinya, sehingga mendapat tempat sesuai dengan harkat dan martabatnya sebagai manusia. Pemimpin mempunyai tanggungjawab dan tugas untuk mengarahkan, mengontrol dan mengevaluasi serta mengkoordinasi.
 

Gaya Kepemimpinan Laissez faire

Pada prinsipnya gaya kepemimpinan ini memberikan kebebasan mutlak kepada para bawahan. Semua keputusan dalam pelaksanaan tugas dan pekerjaan diserahkan sepenuhnya kepada bawahan. Dalam hal ini pemimpin bersifat pasif dan tidak memberikan contoh-contoh kepemimpinan. (Ngalim Purwanto, 1992:48-50)

        Dari beberapa gaya kepemimpinan tersebut akan mempunyai tingkat efektivitas yang berbeda-beda, tergantung pada faktor yang mempengaruhi perilaku pemimpin. Seorang pemimpin dalam menjalankan kepemimpinannya sangat dipengaruhi oleh faktor, baik yang berasal dari dalam diri pribadinya maupun faktor yang berasal dari luar individu pemimpin tersebut.

Nah hal penjelasan dan uraian diatas memang sebagai referensi atau dasar bagaimana kita menerapkan gaya kepemimpinan kita, sepengetahuan saya dari tiga gaya kepemimpinan tersebut perlu semua kita pelajari terlebih lagi pada kondisi proyek yg dinamis agar kita bisa menerpkan pada kondisi tertentu pada type gaya tertentu pula.
 

Kadang. Bagaimana kita berperan dalam menghadapi satu kondisi tertentu itu yg membuat kita dihormati,  karena ada saatnya kita bersikap otoriter pada kondisi tertentu, namun ada pula saatnya kita bersikap laisses faire yg seolah olah tidak memiliki power. Namun pada kondisi tertentu pada saat yg tepat justru menjadi solusi yg tepat.

Good luck